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Eventos y Capacitaciones

Tecnologías Autónomas en Ferrocarril: Anticipando expectativas

Publicado

en

UIC Rail

Fortalecimiento de la colaboración global en investigación, desarrollo e innovación ferroviaria.

Intercambio de conocimientos y experiencia en investigación, desarrollo e implementación de sistemas ferroviarios autónomos, especialmente en líneas principales con operación mixta; definir retos y oportunidades de la autonomía ferroviaria; intercambio de opiniones sobre áreas de perspectiva de investigación y avances tecnológicos en el campo de la autonomización.

Fecha y hora del seminario web

9 de junio de 2021,
de 13:00 a 16:00 horas CEST

Más información: https://uic.org/events/autonomous-technologies-in-rail-anticipating-expectations

Fuente: UIC / 31 de mayo de 2021

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Acuático

London International Shipping Week 2021

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LISW 2021

El principal evento naviero y marítimo mundial de una semana de duración, la London International Shipping Week, se llevará a cabo durante la semana del 13 al 17 de septiembre de 2021 en persona y virtualmente.

Más información en https://londoninternationalshippingweek.com/

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Acuático

Se lanza programa de Mentoring #WomenInSAR de la IMRF

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en

Women in SAR
Crédito: Norwegian Society for Sea Rescue (RS)

El plan de tutoría #WomenInSAR de la IMRF tiene como objetivo emparejar a mujeres mentoras y aprendices del sector de búsqueda y rescate marítimo (SAR).

Se pretende dar a las mujeres, que ya están trabajando o haciendo voluntariado en SAR marítimo, así como a las que están pensando en involucrarse en el sector, la oportunidad de ser asesoradas por otras mujeres con más experiencia.

Para los aprendices potenciales, esta es una gran oportunidad para que se conecten con un mentor que pueda ofrecer información y consejos, para ayudarlo al comienzo de su carrera, navegar por la siguiente etapa de su carrera o ayudarlo a cumplir sus aspiraciones de voluntariado.  

Para los mentores potenciales, esta es una excelente oportunidad para devolver algo y perfeccionar sus propias habilidades. 

E incluso si usted mismo no participa en el programa, puede alentar y apoyar a otras personas que podrían beneficiarse de él.

Se pueden encontrar más detalles sobre el programa visitando las páginas del Programa de tutoría de la IMRF #WomenInSAR .

Tenga en cuenta que la participación en este programa es solo para mujeres mayores de 18 años.  

Los mentores deben pertenecer a una organización miembro de la IMRF.

Para registrar su interés en el programa, complete el formulario de registro correspondiente. Mentor #WomenInSAR de IMRF , o Mentee #WomenInSAR de IMRF .

Si tiene alguna pregunta sobre el  programa de tutoría #WomenInSAR , o si desea obtener más información sobre nuestro proyecto más amplio #WomenInSAR, comuníquese con  Caroline Jupe  en  c.jupe@imrf.org.uk .

Publicado: 6 º de julio de 2021

Fuente: IMRF

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Acuático

77 nuevos aprendices empiezan su carrera con Hapag-Lloyd

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Hapag-Lloyd buque Chicago Express

El día miércoles 4 de agosto, 77 jóvenes talentos comenzaron su carrera marítima con Hapag-Lloyd en Hamburgo. Algunos de los aprendices aprenderán profesiones náuticas tradicionales: 13 mecánicos de barcos, 15 oficiales asistentes náuticos y 1 asistente de oficial técnico se formarán como marineros. Otros 21 aprendices aprenderán profesiones en tierra, como el de empleado naviero.

Otros 14 mecánicos de buques ya empezaron su formación a principios de año y actualmente están realizando su primer viaje con el «Chicago Express». El buque, de 8,600 TEU es uno de los dos buques de entrenamiento de Hapag-Lloyd y actualmente navega en el Atlantic Loop 6 (AL6) desde el sur de Europa hasta la costa este de los Estados Unidos. Además, Hapag-Lloyd cuenta con 13 estudiantes duales en la Escuela de Administración de Empresas de Hamburgo y la Nordakademie, que están cursando licenciaturas en Gestión Internacional, Gestión Logística, Sistemas de Información Empresarial e Informática Aplicada.

“Estamos orgullosos de dar la bienvenida a tantos grandes jóvenes a Hapag-Lloyd de nuevo”, dijo Joachim Schlotfeldt, Jefe de Personal y Oficial de Contrataciones Globales (CPO) de Hapag-Lloyd. “Apoyar a las futuras generaciones a medida que se incorporan a la fuerza de trabajo es parte de nuestra forma de entender la sostenibilidad. Como la mayor empresa de formación marítima de Alemania, también estamos dando un ejemplo a la sociedad. Nuestros jóvenes saben que la diversidad y la cooperación abierta son muy importantes, especialmente en nuestro radio global”.

Hapag-Lloyd ofrece un total de doce cursos de diferente formación para profesiones en tierra y en el mar. La mayoría de los aprendices son contratados después de completar su entrenamiento y continúan trabajando para Hapag-Lloyd.

Fuente: Hapag-Lloyd

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